Lao động là người giúp việc gia đình là ai? Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào?

Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang có ý định thuê một người lao động là người giúp việc gia đình đến chăm sóc cha mẹ già và làm các công việc nhà như nấu ăn, dọn dẹp trong gia đình. Tuy nhiên, tôi chưa rõ về hợp đồng lao động đối với người này. Vậy, theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào?

MỤC LỤC

1. Lao động là người giúp việc gia đình là ai?

2. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào?

Trả lời:

1. Lao động là người giúp việc gia đình là ai?

Căn cứ khoản 1 Điều 161 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình

1. Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.

Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.”

Theo đó, lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.Những công việc này bao gồm: Công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn cùng với các công việc khác phục vụ sinh hoạt của hộ gia đình. Tuy nhiên, các công việc này không được liên quan đến hoạt động thương mại.

2. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 162. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình

1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.

3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.”

Theo đó, việc sử dụng người lao động làm công việc giúp việc gia đình phải được thực hiện trên cơ sở hợp đồng lao động bằng văn bản giữa người sử dụng lao động và người giúp việc.

Về thời hạn hợp đồng, pháp luật cho phép hai bên tự do thỏa thuận, tuy nhiên trong trường hợp một trong hai bên muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo trước cho bên còn lại ít nhất 15 ngày.

Ngoài ra, trong nội dung hợp đồng lao động, hai bên phải thống nhất rõ ràng về các điều khoản như hình thức và kỳ hạn trả lương, thời gian làm việc hàng ngày cũng như chỗ ở.

Trân trọng./.