Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng theo quy định nào?
Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc trong lĩnh vực hàng không và có các bạn làm trong lĩnh vực như nghệ thuật, thể dục, hàng hải. Tôi và mọi người đều được cử đi đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn ở nước ngoài. Tôi muốn biết rõ hơn về quyền lợi của mình và các bạn trong trường hợp này. Vậy, người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng theo quy định nào?
MỤC LỤC
Trả lời:
1. Người lao động là ai?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.”
Theo đó, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
2. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng theo quy định nào?
Căn cứ Điều 166 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 166. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng một số chế độ phù hợp về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; hợp đồng lao động; tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.”
Theo đó, người lao động làm việc trong các lĩnh vực đặc thù như nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải và hàng không sẽ được áp dụng một số chế độ phù hợp nhằm đáp ứng tính chất đặc biệt của công việc. Những chế độ này bao gồm: Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ và kỹ năng nghề; các quy định về hợp đồng lao động; chế độ tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các biện pháp bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động.
Trân trọng./.
