Người đi xuất khẩu lao động có được giành quyền nuôi con không?

Luật sư cho tôi hỏi: Tôi và chồng đã có một con trai 5 tuổi. Do cuộc sống không hạnh phúc, chúng tôi chuẩn bị ly hôn, sau ly hôn tôi dự định sẽ đi xuất khẩu lao động tại Singapore. Vậy khi ly hôn với chồng, tôi có thể giành quyền nuôi con được không? Mong sớm nhận được câu trả lời của Luật sư

MỤC LỤC

1. Người đi xuất khẩu lao động có được giành quyền nuôi con không?

2. Mẹ đi xuất khẩu lao động giao con cho ông bà ngoại nuôi, bố có được giành quyền nuôi con?

Trả lời:

1. Người đi xuất khẩu lao động có được giành quyền nuôi con không?

Điều 81 Luật Hôn nhân và và gia đình 2014 quy định Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn:

"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con."

Ở đây con bạn đã trên 5 tuổi, do đó, về nguyên tắc việc trực tiếp nuôi con sẽ do hai bên tự thỏa thuận, nếu không thỏa thuận được thì Tòa án sẽ xem xét điều kiện có lợi nhất cho đứa bé để quyết định. Nếu bạn chứng minh được mình có đủ điều kiện tốt hơn người kia, có phân công được người thân chăm con trong thời gian bạn đi xuất khẩu lao động... thì bạn sẽ có ưu thế về giành quyền nuôi con.

2. Mẹ đi xuất khẩu lao động giao con cho ông bà ngoại nuôi, bố có được giành quyền nuôi con?

Theo quy định tại Điều 84 Luật hôn nhân và gia đình 2014 thì thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn như sau:

"Điều 84. Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn

1. Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con.

2. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được giải quyết khi có một trong các căn cứ sau đây:

a) Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;

b) Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

3. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.

4. Trong trường hợp xét thấy cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con cho người giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự.

5. Trong trường hợp có căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này thì trên cơ sở lợi ích của con, cá nhân, cơ quan, tổ chức sau có quyền yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con:

a) Người thân thích;

b) Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;

c) Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em;

d) Hội liên hiệp phụ nữ."

Trong trường hợp này, vợ bạn đi xuất khẩu lao động nên giao con cho ông bà ngoại nuôi thì bạn có thể làm đơn ra Tòa án nhân dân cấp huyện nơi vợ bạn cư trú để yêu cầu giải quyết việc thay đổi người trực tiếp nuôi con. Bởi, khi vợ bạn đi xuất khẩu nước ngoài sẽ không đảm bảo được điều kiện trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục con. Vì vậy, Tòa án sẽ căn cứ vào chứng cứ mà bạn cung cấp để giải quyết việc nuôi con cho bạn.

Trân trọng./.