Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào? Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện như thế nào?
Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty A và gần đây xảy ra tranh chấp với công ty liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Xin luật sư cho biết, thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào? Đồng thời các cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong quá trình giải quyết tranh chấp có những quyền gì? Rất mong nhận được sự tư vấn từ luật sư.
MỤC LỤC
1. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào?
Trả lời:
1. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào?
*Đối với tranh chấp lao động cá nhân:
Căn cứ theo Điều 187 Bộ luật Lao động năm 2019:
“Điều 187. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:
1. Hòa giải viên lao động;
2. Hội đồng trọng tài lao động;
3. Tòa án nhân dân.”
Theo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:
- Hòa giải viên lao động;
- Hội đồng trọng tài lao động;
- Tòa án nhân dân.
*Đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 191 Bộ luật Lao động năm 2019:
“Điều 191. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:
a) Hòa giải viên lao động;
b) Hội đồng trọng tài lao động;
c) Tòa án nhân dân.”
Theo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:
- Hòa giải viên lao động;
- Hội đồng trọng tài lao động;
- Tòa án nhân dân.
*Đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 195 Bộ luật Lao động năm 2019:
“Điều 195. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
1. Tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:
a) Hòa giải viên lao động;
b) Hội đồng trọng tài lao động.”
Theo đó, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:
- Hòa giải viên lao động;
- Hội đồng trọng tài lao động.
2. Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 183 Bộ luật Lao động năm 2019:
“Điều 183. Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có quyền yêu cầu các bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.”
Theo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có quyền yêu cầu các bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.
Trân trọng./.
